上舜未上市資訊網

中國大陸缺工日益嚴重，拉高科技業供應鏈成本，漲價效應蠢蠢欲動，全球最大電源供應器廠台達電子（2308）證實，供應商已要求漲價，台達電也考慮轉嫁人工成本，電子產品今年價格上揚機率大幅升高。

東莞台商協會會長葉春榮表示，大陸缺工是經濟繁榮的後遺症，未來只會愈來愈嚴重，且未來十年都不會改變，根據東莞市台商投資企業協會的調查，廣東地區缺工至少上千萬人。

葉春榮同時也是連接線材廠岳豐（6220）董事長。他說，他從元月份開始調薪，因此農曆年後生產線回流工人都在90%以上，但由於人工成本上揚，因此岳豐已考慮把產品報價向上調高3%。

一家不願透露姓名的電子業總經理表示，中國大陸缺工從去年下半年就開始，且有越演越烈的現象，即使花費每個人頭人民幣500元請掮客找人，最後也會被隔壁廠以加碼人民幣100元搶人，這種現象已造成大家的生產成本都上揚，今年起他們已跟客戶溝通，接單生產已到賠錢的地步，必須調整價格反應成本，日系客戶最後同意漲價10%。

業者分析，過去享受低廉價格的電子產品時代，將因中國大陸的缺工潮而結束，今年電子產品漲價的可能性很高。過去全球享受中國大陸低廉勞工成本會逆轉成，中國大陸向全球輸出通貨膨脹。

同樣在過年前對大陸員工調薪10%以上的台達電主管表示，一般預估調薪的有效期間為三個月，三個月後大家的水平都一樣了，台達電表示，缺工讓大家的成本都上揚，因此未來價格的調整將是環環相扣，已有台達電的供應商反應要漲價，而台達電也在評估轉嫁。

台達電坦承，在缺工潮的現象無法紓緩下，漲價已是早晚的趨勢。

光寶執行長滕光中表示，缺工是垂直整合越深的公司越嚴重，平均3,000至4,000名員工的中型公司，缺工率在12%至13%，即使像光寶這種大廠缺工程度較輕，但很多光寶的供應廠也因為缺工缺料，讓供應鏈受影響。

滕光中坦承，已有很多供應廠商來要求漲價，以反應人工成本，但他個人認為，能否漲價成功要看需求，越接近消費者，產品有周期的越難漲價，不過，有某些特定的產品漲價的機率很高。